Extracto del artículo de debate "Creatividad empresarial" de Ramón Ollé, presidente ejecutivo de la escuela de negocios La Salle BES, publicado en "La Vanguardía" el día 20 de febrero de 2011 :
"[...] Para tener éxito, las organizaciones necesitan urgentemente personas sólidas, creativas, innovadoras, flexibles, con conocimientos sociales y humanos profundos, además de una buena formación específica.
[...] La creatividad se define como la facultad de encontrar nuevas combinaciones y respuestas originales partiendo de informaciones ya conocidas. A menudo, el modus operandi de las empresas atenta contra la creatividad laboral. Sin embargo, la falta de creatividad también puede responder a otros factores externos como la ausencia de una cultura del emprendimiento, un hecho hasta cierto punto coyuntural en nuestras economías y que parece agravarse por la actual falta de confianza y de recursos pero también por la ausencia de valores como el esfuerzo, la perseverancia y el compromiso.
Sin imaginación, el ser humano no sería capaz de crear [...]
La clave reside en el esfuerzo personal por formarse y en la relación con contenidos valiosos y con personas que sepan inculcarlos. Con esfuerzo, porque, en general, todo lo que de veras merece la pena requiere dedicación, tiempo y energía. Lo que fácil llega fácil se va; en cambio, lo que se adquiere con cierta serenidad deja un sedimento que ya no desaparecerá [...]
[...] el futuro de nuestro país, así como de nuestras empresas y su capacidad creativa, reside en la formación."
[...] La creatividad se define como la facultad de encontrar nuevas combinaciones y respuestas originales partiendo de informaciones ya conocidas. A menudo, el modus operandi de las empresas atenta contra la creatividad laboral. Sin embargo, la falta de creatividad también puede responder a otros factores externos como la ausencia de una cultura del emprendimiento, un hecho hasta cierto punto coyuntural en nuestras economías y que parece agravarse por la actual falta de confianza y de recursos pero también por la ausencia de valores como el esfuerzo, la perseverancia y el compromiso.
Sin imaginación, el ser humano no sería capaz de crear [...]
La clave reside en el esfuerzo personal por formarse y en la relación con contenidos valiosos y con personas que sepan inculcarlos. Con esfuerzo, porque, en general, todo lo que de veras merece la pena requiere dedicación, tiempo y energía. Lo que fácil llega fácil se va; en cambio, lo que se adquiere con cierta serenidad deja un sedimento que ya no desaparecerá [...]
[...] el futuro de nuestro país, así como de nuestras empresas y su capacidad creativa, reside en la formación."